呈5诉求 促僱主正视及改善 全国医院支持和相关服务员工联合会

（曼绒22日讯）政府医院清洁工人疑被僱主欺压，长期抑鬱险自杀不果，全国医院支持和相关服务员工联合会呈5诉求，促僱主正视及改善管理。

1名在斯里曼绒医院工作的清洁工作人员罗基斯索然（23岁，跨性别人士）告知，他是于2018年8月在该医院上班，但自2019年开始遭僱主（外包清洁的私人公司）无故欺压，主管甚至要求他剪短头髮和禁止戴耳环。

“在2020年，公司因我是该联合会理事及多次捍卫员工权益，而发出警告信及辅导信给我，甚至无故扣押我1个月的薪资。”

他指曾于2020年8月投诉僱主拒付加班费，主管自始变本加励，在工作上多次为难，如逼他在空白的纸上签字、辱骂及强制签署工作相关文件等，造成他精神长期受虐，于日前更数次萌生自杀念头，并到斯里曼绒医院就医。

罗基斯索然今日在该联合会成员及霹州社会主义党秘书张玉珊的陪同下，在斯里曼绒医院外抗议和召开记者会，指他已于4月20日报案。

该联合会秘书莎拉峇迪及会员，也于今天将有关诉求信函交至僱主代表，而僱主方面也承诺将于5月20日作出相关回復。

张玉珊说，联合会就相关事件，自2019年11月开始至今，已各向大马职工会事务局（JHEKS）、劳工局 （JTK）及相关僱主，提出诉求不果，希望相关单位正视及儘速解决问题。

记者也向现场其中1位被点名疑涉及欺压员工的主管求证时，对方拒绝回应，并指公司有律师团处理，该批员工不满仅是他们的个人行为。

全国医院支持和相关服务员工联合会（National Union Of Workers in Hospitals Support and Allied Services）”5诉求

1。要求相关僱主，停止打压“全国医院支持和相关服务员工联合会”
2。马上停止欺压员工，避免造成员工工作和精神压力过大
3。让“全国医院支持和相关服务员工联合会”参与所有的员工相关活动
4。确保工作环境气氛和谐
5。与“全国医院支持和相关服务员工联合会”代表成员会面