（怡保5日讯）印尼女佣的申聘增加了100%！

随着印尼对我国的女佣和外劳输出解除限制、首批印尼女佣抵达我国后，州内一些外劳中介指出，僱主对印尼女佣的申请增加了100%，唯由于一些僱主迫切需要女佣，因此有20%至30%的僱主等不及印尼女佣的到来，而选择聘用其他国籍的女佣。

受访的中介负责人披露，我国自90年代起，印尼女佣是僱主的首选，其次才会是菲律宾、柬埔寨等国家的女佣；这主要是僱主觉得印尼女佣较刻苦耐劳和比较不计较。

《中国报》访问州内部分外劳中介，业者披露，虽然首批印尼女佣已在8月初抵达槟城，唯至今州内的中介还未获得任何消息，何时才会有首批印尼女佣抵达霹雳。

有业者指出，由于申请印尼外劳的新制度不明朗，因此决定暂时不接受处理印尼外劳的申请。

安理家人力资源有限公司执行董事梁健基指出，在印尼解除对我国的女佣和外劳输出限制后，首批印尼女佣在早前抵达槟城，这是一个好的开始，唯目前霹雳暂时还没收到通知，首批印尼女佣会在几时抵达。

他接受《中国报》访问时说，新冠肺炎疫情已3年，如今以新的制度引入印尼女佣，包括透过线上方式申请、女佣的底薪、申请的费用，都和疫情前的情况不一样。

梁健基披露，如今可说对女佣和僱主是一个双赢的制度。在女佣方面，女佣的基薪和福利等都受到保障；而在僱主方面，申请女佣的费用也相对的便宜，即1万5000令吉左右。

“这相比在行动管制令前的1万8000令吉及1万9000令吉，相对的减少了20%至30%的费用。”

新制度需时处理

梁健基说，在首批女佣抵马后，印尼女佣的申请可说增加了100%，许多僱主等了3年，如今终等到引入首批的印尼女佣。

“许多僱主从年初申请到今天都还在等待，由于是新的申请制度，或许会面对一些技术上的问题，因此还需时间去克服和解决。”

梁健基说，由于印尼女佣的申请增加100%，可见整个市场对女佣，包括钟点女佣的需求都非常高，因此希望政府可加快引入印尼女佣的程序。

他说，有30%的僱主，因情况迫切，只好选择聘请其他国家的女佣，如菲律宾、柬埔寨等。

“自90年代起，我国僱主的首选女佣都是印尼女佣，因她们都较刻苦耐劳，工作勤奋，因此都是本地僱主的首选。”

他也说，一般上从本地中介与当地中介签署合约招聘到引进女佣，整个过程需3个月的时间。

新制度仍未明朗

■黄雅程（HRO管理总执行长）
虽然目前已有首批印尼女佣到来我国，但首批人数十分少，不足以应付需求。

由于申请印尼女佣或外劳的新制度还未明朗化，因此我们的公司暂时没有处理印尼外劳的申请。

目前我们也没有处理印尼女佣的申请，只是处理其他领域劳工的申请，包括酒店业、餐饮业、种植业等。

其实，如今印尼有很大的发展，许多印尼劳工都情愿留在当地工作，因此欲到来我国工作的外劳，已有所减少。

执照逾期待更新

■丽莎（Sarinah人力资源有限公司负责人）
目前霹州许多中介公司的申请劳工执照已逾期，因此业者还在等待人力资源部更新，一旦获得更新后，相信9月就可替僱主办理申请女佣等事务。

虽然本公司还在等待人力资源部更新执照的批准，唯已有80名僱主向我们提呈要求，协助办理申请女佣的事宜。

同时，有些僱主因等不及，而决定选用其他国籍的女佣。

其实，许多僱主的首选，还是印尼女佣，如10个主当中，最多也只有2人会选择其他国籍的女佣，如菲律宾女佣。

我们希望人力资源部能加速处理中介业者更新执照的申请。

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