州议会｜工作薪资及就业机会限制西华尼申：多管齐下解决人才外流

（怡保1日讯）霹雳州行政议员西华尼申指出，人才流失问题要从工业生态、投资、城乡发展、社区生活方式及生活成本等多方面作为考虑，其中最主要的是工作薪资及就业机会的限制，造成人力及年轻人外流。

西华尼申回应行动党文冬州议员杜丝马诺加仁，询及州政府在未来5年有否增加高薪资的就业机会，以免人才流失，及减少霹州与其他州属的收入差距时，这么回应。

他也掌管霹雳人力资源、卫生和印裔事务委员会，他说，根据社会保险机构的统计，今年1月至10月12日，MYFutureJobs就业服务求职网站上有5万8874个职位空缺。

“其中，霹雳州有5725个不同的职业类别，如经理、专业人技术人员等。”

他说，霹雳子民宏愿机构（PASAK）也提供许多课程，包括推出“霹雳人才”（Talent Perak）手机应用程序、职业嘉年华等。

“下一步是与政府大学（IPTA）和私立学院（IPTS）合作，为毕业生提供与当前行业前景相关的机会，为他们的短期或长期就业做好准备。”

他表示，联邦政府将通过北部经济走廊执行单位（NCIA）致力于提供制造业、数字经济和其他创造高收入就业机会，并进一步减少熟稔和半熟稔专才的外流。

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