水泥厂员工和平请愿 西华尼申:502双方回桌面谈判 | 中国报 Perak China Press
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    水泥厂员工和平请愿 西华尼申:502双方回桌面谈判

    (怡保23日讯)霹雳州行政议员西华尼申说,工业关系局就怡保一间水泥厂员工与公司无法达成工人合约事件而展开和平请愿事宜,决定在5月2日,让公司 与水泥公司员工组织(CIEU)重新进行和解谈判,并给予2周时间解决,如限期内无法解决,该局才介入。

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    西华尼申(前排右2)向员工代表讲解下一步解决方案,左3为达摩达南。
    西华尼申(前排右2)向员工代表讲解下一步解决方案,左3为达摩达南。

    他说,该公司共有446员工,全是本地人,而当中有240名员工是水泥公司员工组织的会员,该组织将代表员工与公司谈判新合约条例。

    西华尼申是于昨午在该工厂逾100名员工就上述事宜展开和平请愿行动,前往调解,并与公司及该组织进行40分钟的会议后,在记者会发表上述谈话。

    他说,该组织与公司签署的集体合约是于2022年6月到期,双方在重新谈判新合约条时,在44项条例中,有11项因涉及财务问题而无法达成共识。

    西华尼申(前排右2)向员工代表讲解下一步解决方案,左3为达摩达南。
    西华尼申(前排右2)向员工代表讲解下一步解决方案,左3为达摩达南。

    他说,该公司指最低工资制于2022年5月生效,如再加上组织的要求,担心会加重公司财务负担,公司于2月重新检讨该组织的建议书,基于无法答应11项条例而 拒绝,并发出反建议书。

    “而该组织也于3月再度呈反建议书,于4月公司将事件带入工业关系局,要求在1967年工业关系法令下调解此事。”

    他指出,该组织认为公司不尊重员工,而召集和平请愿行动。

    另外,该水泥公司员工组织的秘书达摩达南说,公司无法达成的11项条例包括薪金与加薪、病假、产假、医疗照顾、住宿补贴及轮班补贴等。

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