（怡保22日讯）“国家有能力承担公务员调薪后的开销吗？”

首相拿督斯里安华日前在第19届公共服务首要大会（MAPPA）宣布公务员的调薪机制，执行组及管理和专业组公务员调薪15%，高阶管理层组的公务员则调薪7% 。

这项调薪将分2阶段落实，分别是2024年12月1日和2026年1月1日；如果加上公务员常规的年度加薪，到了2026年1月1日后，公务员薪资将累计调涨16.8%至42.7%。

针对此事，本报记者走访一些社团领袖、商家和市民，收集到不同的意见。

一些受访者对这项政策持正面态度，认为公务员已经多年未调薪，现在调薪是合时宜的。

他们指出，调薪能带来更多现金流入市场，有助于振兴目前低迷的经济。

受访者还说，相信政府在做出这项宣布之前，已经进行了详细的预算规划。

不过，也有一些受访者表示担忧，他们指出，由于时常听到国家负债的负面新闻，因此他们担心公务员调薪后，政府是否能承担这笔突然增加的大额开支，因国家拥有超过百万名公务员。

■赖冠福（霹雳广东会馆会长）
目前我国的债务负担不轻，政府在这种情况下推出公务员调薪制度，是否具备足够的收入来支付这笔开支，值得关注。

我认为政府在实施这项措施之前，应先增加国家的收入，例如通过招商引资和强化马币等手段，以确保有能力承担调薪后的开支。如果无法做到这一点，可能会进一步加重政府的经济压力。

■张文玉（商家）
公务员已有12年没有调薪，现在进行调薪是合情合理的，因为这段时间以来，许多生活必需品的价格都已上涨，公务员的生活成本也随之增加，调薪能帮助他们应对不断上升的生活开支。

此外，公务员调薪后，每名公务员每月多出的一两百令吉将流入市场，这有助于提升市场需求，进一步刺激经济活力。

这样的措施不仅能改善公务员的生活条件，也有利于促进经济增长。

■黄溢涌（书本销售员）
这件事有好有坏。一方面，公务员已有12年没调薪，现在调薪能改善他们的生活，且增加的收入将促进市场消费，刺激经济。

另一方面，调薪会增加政府的财政负担，因此这是一个矛盾的问题。

■陈瑞光（商家）
我认为政府在这方面应该推出全面的措施，不仅要照顾公务员，还应该保护商家和私企职员，以共同应对通货膨胀的压力。

目前，私企职员的工资涨幅未能跟上通胀速度，而商家也面临生产成本上升的挑战。

此外，关于公务员调薪措施，政府是否已经做好充分准备？因为之前常听到政府担忧国家债务高企，这使得人们对于政府能否有效应对调薪后的财政负担感到担忧。

■拿督廖志明（霹雳中华总商会总会长）
在当前通货膨胀的背景下，政府调整公务员薪金是一项值得肯定的举措，有助于公务员应对生活压力；希望落实这措施后，公务员精神抖擞，为市民提高更高效率的服务。

此外，希望私营企业也能效仿政府，调整员工工资，以共同应对物价上涨的挑战。

我相信，政府在实施公务员调薪制度前必定经过精心的财政规划，因此有能力应对调薪后的开支。

■袁德旺（马来西亚霹雳州东莞同乡会会长）
马来西亚公务员的工资在东南亚国家中处于最低水平。政府今天的调薪宣布是合时宜的举措。

提高薪资有助于公务员应对日常开销，进而增强他们的工作稳定性和服务质量。

相信一旦薪资能够满足基本需求，公务员会更有动力坚守岗位，为民众提供更好的服务。

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