（怡保11日讯）霹雳州行政议员西华尼申指出，职场精神健康问题并不是疯癫，反之它是可以治疗的，因此雇主不应就此解雇相关员工。

他说，有些人因受到精神健康问题的困扰，以致晚上不能入睡，却因为自尊心而不愿求医，而雇主则应接受员工患病的事实。

西华尼申今日为霹雳州职业安全与卫生局（JKKP）在美鲁沙容生态公园举办的“职业安全与卫生探险活动”主持闭幕后，在记者会如是说。

他说，首相拿督斯里安华已初步宣布，政府将会设立精神卫生研究所，如此一来，政府就可以针对性地培训更多相关专业人员。

“马来西亚的职场安全与卫生条例已存在逾20年，现在才决定设立精神卫生研究所其实已算是起步晚，但无论如何，感谢政府是项决定。”

另外，西华尼申说，全国只有10%的私人领域员工为职工会会员，一旦出现职场方面的问题，雇主与员工之间没有谈判的空间；鉴此，员工可向霹雳州职业安全与卫生局求助，但前提是必需先在各自的公司展开讨论。

他希望在未来的5年内，霹雳州可达到25%的私人企业员工加入职工会的目标，以维护相关领域员工的权益，而其部门也会帮助私人领域员工成立职工会，所提供的协助包括法律援助或成立职工公资金协助等。

至于成立职工会的挑战，西华尼申说，根据1959年职工会法令，成立职工会有许多条件，包括员工需保密式投票，并且需要51%的本地员工同意成立才可成事，但有些企业如工厂，外劳员工却比本地员工人数多，而且员工也对应该加入哪个相关领域的职工会感到混淆。

■今年首8月582宗职场意外，夺9人性命

霹雳州职业安全与卫生局主任拉芭阿雅指出，今年截至8月为止，该局共接获582宗职场意外，并夺走9人性命。

“另有17宗意外报告是永久丧失能力、547宗是不永久丧失能力，以及9宗是危险事故。”

此外，她说，至于该局接获的职场疾病及中毒数据，截至今年8月为止共有508宗案件。

拉芭阿雅说，如果雇主及员工不致力与政府配合，维护安全与健康职场文化，有关数字将会持续攀升。

早前，她也说，参与“职业安全与卫生探险活动”者共有26组，合共104人，参与者来自政府部门及单位、私人企业及技职学院学生。

出席者包括霹雳州森林局副主任西蒂德丝玛、霹州保安、职场健康公会主席莫哈末哈斯里及霹雳州职业安全与卫生局行动组副主任峇沙鲁丁。

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