（怡保21日讯）弱势群体也需要收入支撑生活！

弱势群体，如残疾人士、前囚犯及乐龄人士，在就业方面往往被社区边缘化；除了超过法定退休年龄外，有者也因为没有学历或身心障碍而无法在社会上立足。

首相兼财政部长拿督斯里安华日前宣布，社险将为求职者提供每月1500令吉的特别奖励，为期6个月，以鼓励私人雇主雇用弱势群体。这项措施涉及拨款3000万令吉。同时，为残疾人士提供1%就业机会的政策，也将扩大到前囚犯及乐龄人士。

《中国报》针对此课题访问怡市雇主；他们披露，愿意提供弱势群体就业机会和与普通人同等的待遇，并吁请公众不应低估弱势群体的工作能力。

大部分受访者认为，弱势群体的工作范围有限，不应该强迫他们从事技术或超劳力工作，而且需要相等文凭的工作领域也不适合踏足。

不过，有者也提及，弱势群体比一般年轻人有更强的责任感。即使他们学习进度缓慢，雇主也应该给予更多的耐心和包容，协助他们重返社会。

富士广告有限公司老板娘余秀平说，本身曾聘请3位聋哑员工和1位行动不便的员工，用行动支持无声员工。

“他们毕业于黎明残障者训练所（Persatuan Daybreak），在我这里工作几年后才转向心意的工作。”

她指出，弱势群体获得的工资和工作时间与普通人相同，并且考虑到他们自身情况，也不会要求他们加班。

“我分配给他们的工作比较简单，如裁剪广告、黏玻璃纸等，偶尔协助做会计工作。”

她表示，教学过程非常吃力，但设想过这类情况的发生，只能更加耐心。

“有时顾客会投诉，我都会保护他们。我相信弱势群体也有工作的权利。”

■成功戒毒者 当同工

怡保得胜之家主席陈炳光表示，个人非常赞同弱势群体应该享有重新进入社会的技能和机会。

他对《中国报》访，对于得胜之家一些成功戒毒者，我会将他们留下来当同工。除了保持跟进他们的状况外，也助他们成为自力更生的人。

“我会给他们提供职业培训技能，如油漆、房屋装修、罗厘搬运、旧纸回收等，用工作换取运作基金。”

他分享说，同工（成功戒毒者）的工资不多，与义工相似，但有提供吃住服务。中心强调规矩和纪律，所以暂时只聘请我们的毕业生。

■享有平等地位
谢金育（育记炒粉档东主）
雇主不应该剥夺弱势群体的就业机会，只要雇员有心求职，工作模式是可以相应调整的。

我今年76岁，手脚不太灵活了。面对蜂拥而至的顾客，我只能通过预订或搭单的方式来应对。

尽管过了退休年龄，但我仍然继续工作。为了生活，我必须要有收入。

我认为雇主和雇员的地位是平等的。因为雇员帮助雇主赚钱，只要雇主善待雇员，双方都会受益。

■根据能力聘用
邱莉萍（兵如港80样菜专卖店东主）
我曾聘请过一位乐龄员工，由于餐饮业的工作时间较长，他只负责做早班。

我会根据弱势群体的工作能力聘用他们，不会随意解雇他们。

员工负责捧菜和清理桌子。每当用餐时间，顾客较多时，年纪较大的员工就会手脚较慢，无法及时清理桌子，导致顾客等待。

我会给员工政府制定的最低工资，但有能力的员工也会获得相应的薪酬。

■年长者负责任
薛信伟（五峰红龟包摊东主）
九皇爷诞期间，我们都在跟时间赛跑，以确保持续的劳动力和生产线。

制作红龟包是一项手工活。为了防止面粉四处飞溅，员工必须扛得住在炎热环境下工作。

我聘请过十余位乐龄员工。与年轻人相比，我认为年长者更有责任感。他们都是在现场向我边学边做，而且肯用心学，我也愿意为他们提供工作机会。

■美容业不适合
黄女士（美容师）
我曾与一位残疾同事一起工作。尽管我们用心教学，她偶尔还是会犯同样的错误。

我相信人非圣贤，应该有悔改的机会。但美容行业存在一定风险，不适合弱势群体就职。

当时，该名同事正在帮顾客进行美容电疗，误把温度升高且长时间操作，从而烫伤顾客的皮肤。老板唯有立即向顾客赔钱致歉，顾客再也没有回来光顾。

■设社险奖励金
罗万豪（万顺建筑有限公司董事经理）
如今，大多数工作的最低门槛是要拥有学士文凭，这对于对弱势群体来说不太有利。

我认为弱势求职者可以涉足建筑业、酒店清洁等工作。

政府早前制定的最低薪金，和即将推出的社险奖励金，有利于保障弱势群体的权利。

■搬重物难胜任
郑椥明（东成五金电器老板）
我是从事电器工程服务。我认为弱势群体无法胜任这类工作，因为需要搬运重物，也须对电器有一定的认识。

然而，我并非歧视弱势群体，但我认为他们可从事工厂、生产线等部分工作。

■适合政府部门
蔡国林（金马仑菜农公会主席）
我认为，私人工业领域并非有意依赖外劳员工，只不过愿意做苦力工作的本地人越来越少。

务农是一项劳动强度极大的工作，四肢健全的年轻人都不愿意从事，更不用说乐龄人士。

我觉得弱势群体可以到政府部门做一些简单的工作，以让他们获得就业机会和收入。

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