（怡保27日讯）一家工厂因疑苛扣员工的薪资，且在没准证下为员工提供住宿，最终遭到以霹雳劳工局为主的执法单位取缔。

该工厂也涉及不合理扣除员工一些费用（如制服） 、在没劳工部允许下缴付现金工资，，以及没在职员入职14天内向劳工局报告。

霹雳劳工局将针对此事开档调查，并会在相关条例下发出罚单或进行法律程序。

霹雳劳工局主任法兹在记者会上说，该工厂触犯了1990年工人宿舍及设施最低标准法令（第446条文）、1955 年劳工法24 条文（不合法扣除工资）、该法令24（8) 条文（超过50%的扣薪）、25A条文（在没劳工部总监批准下支付现金工资）、 60K（3）条文（雇主没报备雇聘新职员）。

他说，今天的“震荡”行动，参与的单位计有劳工局、警方、移民局和社险机构的执法员，共约30人在务边工业区的3个工厂，展开是项活动。

他说，行动中总共检查了282名，包括本地人和外劳的职员。 外劳是来自尼泊尔、缅甸和印尼的国家。

他说，参与此行动的警方和社险机构单位指没发现有雇主或外劳违规。 不过，移民局则劝告雇主前往怡保移民局的外劳部，做进一步的跟进。

他说，今天的行动也在全国同步进行，以通过这个综合执法机制，确保可以维护工人的福利，同时否认国际指我国有强迫劳动的说法。

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