（怡保29日讯）州务大臣拿督斯里阿末法依扎说，为了霹州发展及人民福利，他订下数个目标，包括增加州政府收入、提升传递系统、迈向数码化等。

“其中，为了提升政府的传递系统，我们计划设立委员会 ，重新研究现有的标准作业程序（SOP），以减少工作重叠，进而提升工作效率。”

他指出，州政府将会就设立联络中心（Call Center）事宜进行研究，设立该中心可让各部门及政府机构，集中处理各项事务。

阿末法依扎今日在“行政讲座”（Executive Talk）活动致词时说，州政府也会研究，日后将此系统扩展到州内的各地方政府。

已见到正面进展

他说，为了提升政府及官联公司，在处理各项计划时的效率，州政府有意迈向数码化，如推出“数码监控系统”，让各方可在线上监督工程进展。

大臣指出，希盟执政霹州后，发现数个官联公司因为其管理层的管理效率，导致相关公司失去竞争力，及面对财务问题。

“如今，我们已可见到正面进展，如动画影城、大臣机构等已回到正轨，我希望相关官联公司可助州政府发展，并专注在各自领域，以免功用重叠，造成彼此间相互竞争。”

阿末法依扎说，他会设下关键绩效指标（KPI）， 每个月会评估所有官联公司的表现。

出席者包括霹州行政议员李存孝、阿斯慕尼、杨祖强、拿督斯里尼查等。

不要喊了口号一事无成

阿末法依扎说，有些人出席活动致词时，会采用夸大的词汇，让人感到他们是“自己爽”。

“我们不要一边喊口号，但就一事无成，系统没有获得提升、贪污滥权继续发生，我们必回归正轨，纠正错误。”

他认为，建国领袖遗下的国家管理系统是合适的，但随着日子过去，加上特定因素，导致该系统逐渐被破坏，只为特定人士带来益处，因此必须纠正错误。

阿末法依扎也提醒公务员，必须遵守6项原则，包括守法、诚信、负责任、对现有政府忠诚、公平公正及专业。

别存孤岛思维
各机构须合作

阿末法依扎说，所有官联公司、政府机构及单位必须携手合作，而非秉持孤岛思维独自工作。

他说，为了协助原住民社会，官联公司可领养不同的原住民村，协助他们提升社会经济等，包括制造就业机会及提供教育。

“但可惜的是7个月过去了，仅有2间官联公司，即霹雳农业发展机构（PPPNP）及霹州大臣机构（MB.INC），做到这一点；此事需要的成本不高、工作量也不多，我促请官联公司多留意政府的需求，尤其是为有关人民福利事宜，也无需我为了相关事宜，而联络州内的官联公司董事会。”

另外，阿末法依扎说，州政府致力解决非法伐木问题，因此事为政府带来损失，而州政府也将持续协助贫穷的小农民。

受限SOP难简化公务

阿末法依扎说，公务员因为受限于“标准作业程序”（SOP），而无法简化处理事务。

他认为，标准作业程序只是公务员执行任务时的指南，最重要是公务员需以智慧及礼仪，为他人解决问题。

“我也希望公务员对上司、现任政府忠诚及服从，我所指的忠诚是在服务上未有犯错及滥权。我促请公务员注重执行任务，别费心思玩弄政治，勿为了一己私欲，而破坏公务员及行政者的团结。”

大臣说，若有公务员接到上司指示，但无执行方案的情况下，可与上司商讨。

“因为在州行政会议通过的各项指示，一旦拖延，将为州发展带来影响，也影响人民对政府的看法。”

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