（金宝21日讯）在普罗大众的印象，警察不外就是陀枪消灭罪犯、机智威武地保护公众安全及维持社会秩序，总之离不开与“武“有关的工作，但若是没有好的行政结构支撑，再大的武力也发挥不了有效作用。

拥有丰富行政经验的金宝警区主任哈斯仑警监，任职于警察总长秘书处的研究及发展部以及行政部时，曾创办“最佳警局竞赛”（Liga Balai Polis），让每间不同规格的警局竞争，以争取“最佳警局”的荣誉。

哈斯仑在接受《中国报》记者专访时披露，当时首创这个竞赛，为的是鼓励警方在打击罪犯的同时，也要懂得管理警局，让所有程序步骤制度化。

“这个竞赛是隶属国家关键成效领域（NKRA），为的是减少犯罪率，及提升警局管理制度。”

他说，由于国内的警局分布于每个不同角落，及规模大不相同，因此他先把警局，依据人力、地区等因素归类为不同组合。

“我依据警局的人力和地区，分为A至E组，然后每个组别里将进行比赛。比如B组有150间警局，我与同事将从这些警局中，选出最佳警局。”

奖品以人数计算

他指出，比赛奖品是以警察人数计算，又是现金及奖杯，相当吸引人。

“如果1个警察获得1000令吉，获得冠军的警局有50个警察，那么总数为5万令吉。其目的是鼓励警察更积极的消灭罪犯，以便在警队里作出更好的贡献。”

他说，自从离开警察总长秘书处后，不再负责相关事物，但他在之后担任雪邦警局担任行政主任，以及现今的金宝警区主任，凭着过去的行政经验对于管理警局，非常有帮助。

“至少我有个参照表，来评估警队的表现。”

筛选9代表赴日交流

哈斯仑说，为了鼓励提升警队的行政效率与增广视野，大马防范罪案基金联合大马皇家警察，筛选9位曾获得“最佳警局”的警察，代表大马于2016年到东京拜访日本国家警察（National Police Agency），以理解日本警方的运作模式，他本身是拜访团的领队。

提及日本警方工作文化，是否可以成为大马皇家警察的参考模式，他表示日本与大马的文化，以及科技的程度不同，无法全部参详。

“我认为日本警察非常注重守时，以及珍惜警局共用的财产。”

他说，该拜访团的8位同事，相信之后在各自的岗位上能够发挥所长，提高警队效率。

作品常刊登报章

除了在岗位上尽责，哈斯仑在工作之余也经常书写，启发读者对课题的思考。

他于1996年起开始耕笔，至今超过20年，其文章曾刊登于各大马来文报。

“写作与我的工作无关，我并非用我的职权发挥影响力。但我认为作为社会的一分子，每个人的能力不同，我应该尽我的能力，写多些文章，去引发大家的思考。”

他披露，所写过的文章包罗万象，包括重思历史课的重要性。而令他最开心的是，有些文章得到读者的以长篇论文来回应。

“不论他的回应如何，我都非常开心，因为有人关注我的作品。”

他表示写作灵感未必是在执勤时发现，最重要的是，其想法发自于内心，也因此他没有崇拜与写作有关的偶像。

此外，他也经常作诗（sajak）给马来文报章和杂志，以精简的字词表达看法。

敬佩父亲穿军装模样

出生于霹雳、长大于吉兰丹的哈斯仑，从小敬佩父亲穿制服的威猛及英武，而中六毕业后，自动报名加入吉隆坡警察培训中心接受训练。

他说，父亲是军人，穿起制服来显得威风凛凛，而他在10位兄弟姐妹当中，是唯一一个加入国家执法单位体系，转眼间已经服务了23年。

“当初我加入警队，纯粹想继承父亲的英武的遗产（legacy），特别是他穿上制服时。”

经历了20年警队生涯，哈斯仑希望在担任金宝警区主任期间，能够献给金宝人安全并有舒适的家园。

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