（怡保17日讯）针对新加坡将于12月起落实伸缩性工作，包括员工可以要求4天制，人力资源部长沈志强回应指， 大马也有允许伸缩性工作的安排。

他说，根据《1955年僱佣法令》阐述，允许僱员向僱主申请伸缩性工作安排，僱主必须在60天内回復批准或拒绝申请，若拒绝必须给予理由。

新加坡政府将于12月1日起落实伸缩性工作安排，员工也可要求工作4天制、更多居家工作日和轮流交替时间上班。

沈志强就此事在社媒X回应时指出，根据“1955年僱佣法令”第60P条文和60Q条文，僱员可以向僱主申请更改工作时间、天数和工作地点，而僱主必须在60天内给予答复，一旦僱主拒绝批准，必须说明拒绝的理由。

沈志强也上载一张《1955年僱佣法令》条文的图片，根据第60Q（1）条文，僱员必须向僱主提出书面申请，并由总监决定。

“第60Q（2）条文指，僱主必须在僱员提出申请的60天内给予回复，而第60Q（3）条文则指，僱主必须书面回复僱员是否批准申请，若不批准必须给予理由。”

他表示，人力资源部不断探讨和改进劳工政策与条规，以保障工人的福利、技能和生产力，进而提高国家经济的竞争力。

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